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Carrières
Nos métiers | Responsable administratif et comptable
Responsable du suivi administratif et comptable de l´ensemble des activités d´un centre de profit, il supervise les différents services fonctionnels : comptabilité, trésorerie, paie, gestion du personnel, juridique.

MISSIONS
- Elaboration des budgets en collaboration avec le directeur du centre de profit
- Mise à disposition de toutes les informations de gestion comptable, fiscale et financière dans l'objectif d'optimisation de la gestion du centre
- Pilotage de la mise en oeuvre de la politique financière de la société, garantissant la fiabilité des informations financières et analysant les risques
- Maintien et développement des compétences et de la mise en oeuvre de la politique salariale en cohérence avec les orientations du groupe, assurant les relations avec les instances représentatives du personnel

PROFIL (ECOLES, PARCOURS PROFESSIONNEL)
Diplômé d'une formation commerciale supérieure (de type ESC, DESS Gestion, MSTCF, DECS) avec une première expérience professionnelle

QUALITES REQUISES
Pluridisciplinarité, esprit de synthèse, rigueur, sens du détail et de la précision, bon relationnel, qualités d'animation d'équipe

EVOLUTION DU POSTE
- Directeur administratif et financier
- Expert dans le domaine de la comptabilité, de la fiscalité et des ressources humaines
Nos métiers | Responsable administratif et comptable



Responsable du suivi administratif et comptable de l´ensemble des activités d´un centre de profit, il supervise les différents services fonctionnels : comptabilité, trésorerie, paie, gestion du personnel, juridique.

MISSIONS
- Elaboration des budgets en collaboration avec le directeur du centre de profit
- Mise à disposition de toutes les informations de gestion comptable, fiscale et financière dans l'objectif d'optimisation de la gestion du centre
- Pilotage de la mise en oeuvre de la politique financière de la société, garantissant la fiabilité des informations financières et analysant les risques
- Maintien et développement des compétences et de la mise en oeuvre de la politique salariale en cohérence avec les orientations du groupe, assurant les relations avec les instances représentatives du personnel

PROFIL (ECOLES, PARCOURS PROFESSIONNEL)
Diplômé d'une formation commerciale supérieure (de type ESC, DESS Gestion, MSTCF, DECS) avec une première expérience professionnelle

QUALITES REQUISES
Pluridisciplinarité, esprit de synthèse, rigueur, sens du détail et de la précision, bon relationnel, qualités d'animation d'équipe

EVOLUTION DU POSTE
- Directeur administratif et financier
- Expert dans le domaine de la comptabilité, de la fiscalité et des ressources humaines